مديريت پايدار منابع انساني

ناشر: مهربان

مترجم: حامد دهقانان - علي محمدي‌نسب - الهه مهدي‌زاده

نويسنده: اينا اهنرت - وس هري - كلاوس جي زينگ

قطع: وزيري

نوع جلد: شوميز

زبان: فارسي

تعداد صفحات: 354

سال انتشار: 1395

نوبت چاپ: 1

وزن: 535

شابک: 9786004070652

قيمت: 20,000تومان

موجودي : موجود نیست

به من اطلاع بده

افزودن به علاقه‌مندی‌ها

درباره‌ی کتاب

مديريت پايدار منابع انساني، استراتژي هاي منابع انساني را گسترش داده و تمرکز سازمان را در سه موضوع اهداف استراتژيک (بهره برداري از منابع/ اکتشاف منابع)، نگهداري منابع حياتي و مشروعيت اجتماعي افزايش مي‌دهد. مديريت پايدار منابع انساني، مربوط به سازمان‌هايي است که هدف آنها معرفي و پياده‌سازي استراتژي‌هاي پايداري شرکت است، زيرا بسياري از موفقيت‌هاي پياده‌سازي بستگي به اين دارد که آيا کساني که مسئول پياده‌سازي هستند، علت اين‌که چرا سازمان‌شان نياز به پايدار شدن دارد را درک مي‌نمايند يا خير. اين رويکرد، امکان درک مفاهيم اوليه براي چگونگي کاربرد پايداري به‌عنوان يک استراتژي هدفمند را فراهم مي‌نمايد. کتاب پيش رو تحت عنوان "مديريت پايدار منابع انساني"، در 2 جلد و 19 فصل تنظيم شده است، که 8 فصل اول آن، در جلد اول و 11 فصل ديگر آن، در جلد دوم ارائه خواهد شد.