دام‌هاي سازماني (فرهنگ رهبري طراحي سازمان)

ناشر: رسا

مترجم: مهزيار كاظمي موحد - حميدرضا ايراني - احمد افخمي

نويسنده: كريس آرجريس

قطع: وزيري

نوع جلد: شوميز

زبان: فارسي

تعداد صفحات: 184

سال انتشار: 1392

نوبت چاپ: 1

وزن: 285

شابک: 9789643178499

قيمت: 7,500تومان

موجودي : موجود نیست

به من اطلاع بده

افزودن به علاقه‌مندی‌ها

درباره‌ی کتاب

کريس آرجريس، نظريه پرداز کسب و کار و استاد دانشگاه هاروارد است و آثار قابل توجهي در زمينه سازمان هاي يادگيرنده دارد. پژوهش هاي اوليه او شامل تاثير ساختارهاي سازماني و سيستم هاي کنترل بر سازمان بود. توجه وي در ادامه به ابعاد تغيير سازماني و بخصوص رفتار مديران اجرايي در سازمان ها معطوف گرديد. در حال حاضر نيز او مشاور مطرح ترين سازمان هاي دولتي آمريکا است. هرکس که زماني را در سازماني گذرانده باشد،ميداند که رفتار هاي کژ کارکرد به وفوروجود دارند، اما از انجا که در محيط سازمان ،به طور مرتب سعي ميشود تا از تضاد اجتناب شود، معمولا روي آن سرپوش گذاشته ميشود و از برخورد گشوده با آن صرف نظر ميگردد. افراد، در جلسات موافقت خود را با مساله ابراز داشته و بعد از آنکه از اتاق بيرون ميروند،گوش هايي را در خلوت پيدا کرده و نارضايتي خود را با آنها نجوا مي کنند. بدتر از همه ، وقتي از افراد ميپرسيد که بالاخره چيزي تغيير خواهد کرد يا نه ؟همه با نواميدي سر تکان ميدهند .آنها مانند قربانياني مي مانند که در دام افتاده اند. هيچ کس اين وضعيت از زندگي سازماني را دوست ندارد.در عين حال ،ما خود را براي تغيير اين وضع،ناتوان احساس ميکنيم .ما ميخواهيم نغيير کنيم ،ولي نميتوانيم.گويي در وضع موجود به دام افتاده ايم ... کتاب حاضر ،ضمن بررسي چگونگي تشکيل اين دام ها ، راه هاي برون رفت از آنها را نيز مشخص کرده است . نويسنده همچنين به وضوح نشان داده است که چگونگي عدم توجه به شکل گيري و بروز دام ها، موجب دلسردي کارکنان ، کاهش بهره‌وري و در نهايت، خسارت بسيار و يا فروپاشي سازمان را در پي خواهد داشت.