ليست علاقه‌مندي‌هاسبد خريد (0)
تصوير انگيزش و مديريت تحول


جهت مشاهده تصویر با سایز بزرگ کلیک كنيد.

انگيزش و مديريت تحول



نام اصلي: The motivation manual
نويسنده: گيزلا هاگمن
مترجم / مصحح: علي محمد گودرزي
قطع: وزيري
نوع جلد: شوميز
ناشر: رسا
زبان: فارسي
تعداد صفحات: 238
سال انتشار: 1387
نوبت چاپ: 4
شابك: 9789643173975
ابعاد:  × × (سانتي‌متر)
وزن: 300(گرم)
قیمت: 125,000 ريال

موجود در فروشگاه:2 (جلد)
قبلی  بالا  بعدی" 

ارسال لینك این محصول برای دیگران ارسال لینك این محصول برای دیگران


اشتراك گذاري: facebook twitter linkedin google plus



تعداد:  

 
 

درمورد كتاب

رويکرد اصلي کتاب، تبيين عوامل مؤثر بر ايجاد انگيزش و خلاقيت در کارکنان است. همچنين به ايجاد تغيير بنيادين در نگرش‏هاي سنتي مديران و آشنايي آنان با نظريه‏هاي نوين در گستره »مديريت تحول«، »انگيزش« و »روان‏شناسي کار« توجه ويژه دارد. به‏علاوه، مفاهيمي چون گسترش فرهنگ مشارکت، آزادي انديشه، وفاق و همدلي در محيط کار و منزلت و کرامت انسان، در تدوين اين اثر مورد توجه قرار گرفته است. در پايان نيز 27 تمرين عملي به‏منظور تجزيه و تحليل روابط شخصي ميان کارکنان و مديران و همچنين پرسشنامه‏اي جهت روان‏سنجي و رفتارسنجي سازماني ارائه شده است. مهندسي دوباره شرکت‏ها مهندسي دوباره شرکت‏ها منشور انقلاب سازماني، کتاب مهمي است که اصول و روش‏هاي سازماندهي و مديريت نوين کار، و روند نظام‏يافته آن را شرح مي‏دهد. کتاب که به نثري روان و خواندني نوشته شده، »چه«، »چرا« و »چگونگي« انجام مهندسي دوباره را به روشني نشان داده است. به همه دست‏اندرکاران، از مديران‏عامل و مديران ارشد اجرائي گرفته تا مديران حرفه‏اي و ديگر تصميم‏بگيران در کار، خواندن اين کتاب و توجه ژرف بدان را توصيه مي‏کنم. پيتر اف. دراکر




درجه بندی كالا: (0.00)   تعداد امتيازها: 0   (فقط مشتریان عضو می‌توانند امتیاز دهند)

هیچ نظری برای این كالا وجود ندارد.