مديريت منابع انساني (كسب مزيت رقابتي)

ناشر: مهربان
مترجم: الهام ابراهيمي
نويسنده: ريموند نوئه - باري گرهارت - جان هالنبك - پاتريك رايت
قطع: وزيري
نوع جلد: شوميز
زبان: فارسي
تعداد صفحات: 592
سال انتشار: 1400
نوبت چاپ: 1
وزن: 830
شابک: 9786004071079
قيمت: 155,000تومان
موجودي : موجود نیست

درباره‌ی کتاب

در اين کتاب همواره خط اتصال «کارکردهاي مديريت منابع انساني» با هدف غايي «کسب مزيت رقابتي براي سازمان» حفظ شده است. کارکردهاي عمده مديريت منابع انساني شامل «مديريت استراتژيک منابع انساني»، «تحليل و طراحي شغل»، «برنامه‌ريزي منابع انساني و کارمنديابي»، «انتخاب و به‌کارگماري»، «آموزش»، «مديريت عملکرد»، «توسعه کارکنان»، «جدايي و نگهداشت کارکنان»، «تصميمات ساختار پرداخت»، «پرداخت مبتني بر مشارکت» و «مزاياي کارکنان» به تفصيل در فصول مختلف کتاب مورد بحث و بررسي قرار مي‌گيرند.